近日，南平鋁業(yè)被中共福建省委、福建省人民政府授予“福建省2009—2011年度文明單位”榮譽稱號。
    

2009－2011年是南鋁做大做強年產15萬噸產業(yè)鏈的關鍵時期。公司在改革發(fā)展順利推進、生產經營穩(wěn)步攀升的同時，繼續(xù)保持精神文明建設的同步協(xié)調發(fā)展。按照中央、省、市關于精神文明建設的總體要求，結合南鋁改革發(fā)展的實際，公司黨委制定了《2009－2011年精神文明建設創(chuàng)建規(guī)劃》和《2009－2013年南鋁社區(qū)建設和綠化美化規(guī)劃綱要》，進一步明確了南鋁精神文明建設工作的指導思想、具體工作和措施。2009年至2011年，南鋁深入學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)保持穩(wěn)健發(fā)展。全面建成年產15萬噸鋁產業(yè)鏈，實現了“三年再建一個新南鋁”的目標；獲得“第二屆省政府質量獎”，成為“國家創(chuàng)新型企業(yè)”，企業(yè)抓住機遇成立了南鋁（成都）公司，基本建成年產3萬噸鋁型材項目。同時，公司還獲得了全國五一勞動獎狀、全省法制宣傳教育先進單位、全國五四紅旗團委、省思想政治工作先進單位、“省和諧企業(yè)”等多項殊榮。企業(yè)物質文明、精神文明、政治文明三個文明建設全面發(fā)展，呈現出欣欣向榮的氣象。
    

在創(chuàng)建工作中，公司結合企業(yè)實際，將精神文明檢查考核與公司精細化管理工作和中層干部量化管理工作有機結合，每年都出臺年度黨建、工會、綜治工作考核細則，把創(chuàng)建工作細化為72項具體內容，以簽訂責任書的方式分解到各黨支部；結合“精細化管理”年活動，大力開展環(huán)境治理工作，繼續(xù)深化以“員工素質工程、企業(yè)形象工程、企業(yè)文化工程”為主要內容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，取得了顯著成效，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了持續(xù)的精神動力和文化支持。     葉錦秀