“通過座談談心活動，讓干部職工將心里想說的話說出來，上下互動，形成共識，這樣的活動很有意義！”在公司近日召開的座談談心會上，一位職工道出了自己的心聲。
　　

從3月28日起，公司黨委認真按照先進性教育分析評議階段的要求，針對公司改革與發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營技改、黨建、三個文明建設等方面的問題，分別組織公司中層干部、專業(yè)技術(shù)人員、職工代表、離退休老干部召開了四場征求意見座談會；公司領(lǐng)導班子也分別與自己所分管的部門領(lǐng)導進行了談心，聽取了他們對自己的意見和建議；包括中鋁瑞閩黨總支在內(nèi)的公司各黨（總）支部也按照第二階段的部署分別舉行了二十五場座談會。與此同時，公司黨委還分別在領(lǐng)導班子成員之間、黨員與黨員之間、黨員和群眾之間開展談心活動，通過各種形式的談心活動達到溝通思路，增進團結(jié)，形成共識，推動工作的目的。
      

通過這三十七場的座談和談心活動，公司形成了上下互動的良好局面。